日前,,,,,,集团副总裁刘永福在中茶公司召开的主题为“立异模式、做强品牌、团队协同、内在增添”年中事情聚会上指出:要建设不可模拟但可以复制的商业模式,,,,,,要给竞争敌手形成不可模拟的屏障;;;;要有梦想,,,,,,放眼全球,,,,,,通过商业模式的立异,,,,,,形成自身的焦点竞争力,,,,,,把谋划规模做出来,,,,,,把中茶公司建设成为行业的标杆企业。。。。。。。

集团副总裁刘永福、中茶公司董事长朱福堂在聚会上讲话
会上,,,,,,中茶公司董事长朱福堂转达了诸侯快讯集团2007年司理人年会上宁高宁董事长的讲话精神,,,,,,强调了集团提出的内在式增添的深远意义,,,,,,并以集团层面的各项剖析数据,,,,,,横向和纵向剖析了对中茶公司的谋划现状、问题和机缘,,,,,,强调了外延式增添和内在式增添协调统一的主要性。。。。。。。
中茶公司总司理孙月华做题为“立异模式、做强品牌、团队协同、内在增添”的报告
中茶公司孙月华总司理做了题为“立异模式、做强品牌、团队协同、内在增添”的报告。。。。。。。她说,,,,,,中茶公司将围绕以品牌建设为焦点的差别化战略,,,,,,以客户为导向,,,,,,在产品、渠道建设上立异商业模式,,,,,,生长品牌小包装产品;;;;通过优质产品包管、文化理念输出、专业效劳提升、网络通路撒播以及多层面品牌宣传,,,,,,树立中茶第一品牌形象。。。。。。。通过调解组织架构,,,,,,增强内部协同,,,,,,统一妄想,,,,,,统一实验;;;;通过团队的自我驱动,,,,,,系统思索的战略头脑,,,,,,优化立异商业模式,,,,,,起劲生长结构性的竞争优势,,,,,,从商业向生产并逐步向研发、品牌偏向转型,,,,,,起劲增进工业从低利润区向高利润区的升级。。。。。。。她还说,,,,,,在集团和总公司的指引下,,,,,,在董事会的准确向导下,,,,,,在全体职工的配合起劲下,,,,,,中茶公司在上半年创立了优异的业绩,,,,,,中茶公司有信心朝着做强做大的战略目的,,,,,,起劲实现内在式增添。。。。。。。
这次聚会还总结了中茶公司2007上半年岁情、安排安排了下半年岁情,,,,,,并举行了最佳实践履历交流以及团队协同、低本钱竞争、客户导向、品牌营销、焦点竞争力打造的相关讨论。。。。。。。
通过对焦点竞争力的剖析与钻研、回首、反思、盘货以及对未来的妄想,,,,,,中茶公司司理人团队在头脑熟悉上获得了提升,,,,,,在行动上形成了统一,,,,,,在事情中增强了协同,,,,,,为下一步实现内在式增添、推动品牌战略的实验涤讪了基础。。。。。。。
聚会还举行了中茶公司企业视觉识别系统(VI系统)宣布仪式,,,,,,朱福堂董事长和孙月华总司理为中茶公司新的LOGO揭幕,,,,,,由此掀开了中茶品牌生长崭新的一页。。。。。。。
集团战略部李明华副总监为中茶司理人举行了题为“品牌,,,,,,让诸侯快讯更强盛”的专题培训,,,,,,集团党办余友枝主任也到会并揭晓了参会感言。。。。。。。
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